🟢 Pensioenhervorming privésector 2026
👷 Wat verandert er voor werknemers?
De federale regering heeft op 28 mei 2026 de pensioenhervorming goedgekeurd.
De meeste maatregelen gelden voor pensioenen vanaf 1 januari 2027.
1️⃣ Vervroegd pensioen: strengere voorwaarden
📌 Tot en met 2026 telt een jaar mee als loopbaanjaar vanaf 104 dagen per jaar
gerekend aan 6 dagen per week in de opbouw naar vervroegd pensioen.
📌 Vanaf 2027 wordt dat 156 dagen per jaar.
⚠️ Dit is retroactief, dus dit geldt ook voor vroegere loopbaanjaren. Daardoor tellen deeltijdse of onderbroken loopbanen minder snel als volledig loopbaanjaar. In de praktijk daalt dus het aantal jaren waarmee je vervroegd pensioen kan bewijzen.
✅ Er komt wel een nieuwe mogelijkheid op 60 jaar met 42 loopbaanjaren, maar enkel als je minstens 234 gewerkte dagen telt in elk jaar.
2️⃣ Malus: onvoldoende gewerkt bij vervroegd pensioen geeft minder pensioen
⚠️ Als je vervroegd stopt met werken, wordt je pensioenbedrag verminderd. Dat is de malus.
Om geen malus te krijgen, moet je voldoen aan een dubbele voorwaarde:
✅ 35 loopbaanjaren met telkens 156 dagen
én
✅ in totaal 7.020 effectief gewerkte dagen
Wie daar niet aan voldoet, verliest per jaar vervroegd pensioen een percentage van het pensioen:
| Geboortejaar | Gevolg |
|---|---|
| 👴 1960 of vroeger | ✅ Geen malus |
| 1961–1965 | 🔻 -2% per jaar vroeger op pensioen |
| 1966–1974 | 🔻 -4% per jaar vroeger op pensioen |
| 1975 of later | 🔻 -5% per jaar vroeger op pensioen |
3️⃣ Gelijkgestelde periodes en de malus bij vervroegd pensioen
Volgende periodes tellen wél mee als gewerkte periodes tijdens je loopbaan:
✅ ziekte
✅ militaire dienst
✅ zorgverloven
✅ moederschapsrust en geboorteverlof
✅ thematische verloven
✅ tijdskrediet met zorgmotief
✅ tijdelijke werkloosheid
➕ Daarnaast heb je 5 dagen die inzetbaar zijn om een tekort tijdens de loopbaan aan te vullen.
4️⃣ Werkloosheid en eindeloopbaan brengen minder pensioen op
📉 Voor pensioenen die ingaan in 2027 of later wordt voor gelijkgestelde periodes van werkloosheid en eindeloopbaanregelingen (SWT) die beginnen vanaf 1 februari 2025 een lager fictief loon gebruikt, beperkt tot het minimumloonplafond.
Daardoor zullen die periodes minder bijdragen aan het pensioenbedrag.
ℹ️ Meer weten?
🌐 www.hetacv.be/pensioenhervorming
📍 V.U.: Ann Vermorgen, Haachtsesteenweg 579 – 1030 Brussel - juni 2026