PC 317

Belangrijkste planningsregels

Dit geldt voor arbeiders, met uitzondering van waardevervoer en militaire basissen, en voor operationele bedienden.

Calculator contractuele uren Bereken snel hoeveel uur je moet presteren deze maand.
1

Initiële planning

Elke werknemer ontvangt zijn initiële planning tussen de 22e en 25e van de voorafgaande maand.

175 uur max. op initiële planning per maand
22–25 dag van de vorige maand om planning te ontvangen
2

Oproep buiten planning

Binnen 48u
  • Altijd op vrijwillige basis, ongeacht of je planning volledig is.
  • Vergoedingen via de geïndexeerde tarieven in Lonen en premies.
Buiten 48u
  • Met volledige planning en zonder negatieve uren mag je bijkomende prestaties weigeren.
  • Met een onvolledige planning moet je ingaan op de oproep.

Overzicht >48u oproepen

Onvolledige planning
Volledige planning
Met negatieve uren
Oproepbaar tot 175 uur
Oproepbaar tot 175 uur
Zonder negatieve uren
Inplanbaar tot contractuele uren
Enkel vrijwillig
3

Flexpool

Vrijwillige groep werknemers voor kortetermijninzet bij onverwachte afwezigheden of werkpieken.

  • Vrijwillige deelname, max. 2 inschrijvingen.
  • Extra vergoeding: +€0,45/u en +€0,25/km.
  • Flexibele planning zonder negatieve uren.
Meer over flexpool
4

Economische werkloosheid

EW-dagen staan al op de initiële planning en kunnen later verminderd worden.

  • Bereikbaar 6u–22u, reageer binnen 2u op oproep.
  • Aangeboden prestatie: altijd min. 12u na oproeptijdstip.
  • Extra prestaties tot contractuele uren → EW-dag weigeren mag, tenzij nog negatieve uren.
  • Ziekte buiten EW-dagen → ten laste werkgever.
Ziekte met negatieve uren? De werkgever vult aan tot jouw contractuele uren.
Meer over EW
5

Weekendregels

Na een bepaald aantal gewerkte weekends heb je het recht om te weigeren.

  • Na 26 gewerkte weekends mag je weekendprestaties weigeren.
  • Recht op 22 vrije weekends buiten jaarlijkse vakantie.
  • Vanaf 55 jaar: +1 extra vrij weekend.
  • Vanaf 60 jaar: +2 extra vrije weekends.
Vrij weekend = vrijdag 20u tot maandag 6u niet ter beschikking van de werkgever.

Geldt niet voor evenementenbewaking, uitgaansleven of weekendcontract.