Syndicale werking

De overlegorganen binnen Securitas

Afgevaardigden vertegenwoordigen werknemers in verschillende overlegorganen. Hieronder staat wat die organen doen en waarom ze belangrijk blijven in de dagelijkse werking.

Je afgevaardigden vertegenwoordigen je in drie overlegorganen met de bedrijfsleiding. Op de pagina Wie zijn wij zie je wie in welk orgaan zetelt.

Van elk van onderstaande delegaties wordt een verslag gemaakt. Die verslagen zijn terug te vinden via MyHR. Het is in je eigen belang om die regelmatig te lezen, zeker voor je eigen regio. Daarin informeert de werkgever over komende veranderingen of wordt een bepaalde problematiek besproken. Stel vragen en meld onregelmatigheden zodra je ze ziet.

Overzicht van overlegorganen en syndicale werking

De syndicale delegatie

De syndicale delegatie wordt per zone georganiseerd. Afgevaardigden komen samen met de area manager en telkens een branch manager van de zone. Ze controleren planningen op CAO-inbreuken, volgen de evolutie ervan op en dwingen de werkgever om afwijkingen te motiveren. Daarnaast worden individuele en collectieve problemen besproken tot er een werkbare oplossing komt. De agendapunten komen van werknemers, ook wanneer er geen afgevaardigde op de eigen post aanwezig is.

CPBW

Het comité voor preventie en bescherming op het werk bewaakt welzijn op het werk: veiligheid, gezondheid, psychosociale belasting, hygiëne, ergonomie, werkruimte, milieu en bescherming tegen pesten of geweld. Het orgaan moet erop toezien dat het beleid rekening houdt met de risico's en noden van werknemers.

Ondernemingsraad

De ondernemingsraad is een paritair overlegorgaan op ondernemingsvlak. Hij behandelt sociaal, economisch en financieel beleid, inclusief arbeidsorganisatie, personeelsbeleid, voorwaarden, technologie en vakantieplanning. De ondernemingsraad ontvangt ook sociale, economische en financiële informatie over de onderneming.