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A partir du 1er juin, le préavis en cas de licenciement est plafonné à 52 semaines. Cela s’applique pour tout nouveau contrat conclu à partir de cette date. Ces 52 semaines correspondent à une ancienneté de 17 ans. Pour les contrats en cours, les dispositions existantes...
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Lire la suite📢 Accord secteur du gardiennage 2025-2026 Tous les deux ans, les syndicats et les employeurs du secteur du...
Lire la suite✅ Ensemble, on a déjà fait bouger les choses ! 💪✨ Parce que les travailleuses et travailleurs ont fait entendre leur...
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