À partir du 1er février 2026 📅

Dans le secteur, l’employeur est tenu d’intervenir dans les frais de transport domicile–travail 🚆🚲🚗. Cette intervention est basée sur les tarifs de la SNCB. Comme la SNCB a augmenté ses prix de 2,6 % au 1er février 2026 📈, l’intervention de l’employeur sera également majorée de 2,6 %. Vous trouverez ci-dessous les nouveaux montants applicables ✅.

Pour rappel 👇

Chaque travailleur a droit au remboursement de ses frais de déplacement entre le domicile et le lieu de travail, quel que soit le moyen de transport utilisé (vélo, voiture, tram, train, bus, etc.) 🚲🚗🚋🚆🚌 :

• Vous utilisez les transports en commun ? 🚆
  Vos dépenses liées à l’achat d’une carte-train et/ou d’autres abonnements de transports publics seront intégralement remboursées 🎫✅.

• Vous utilisez votre propre véhicule ? 🚗
  Vous avez droit, par prestation, au montant correspondant au nombre de kilomètres parcourus en trajet simple, repris dans le tableau ci-dessous.
  Exemple : 20 km entre le domicile et le lieu de travail → droit à une intervention de 7,89 € si votre prestation commence après 6 h et se termine avant 22 h 🕕🕙, et à 9,87 € si votre prestation commence après 22 h ou se termine avant 6 h 🌙.

  Pour les prestations situées à plus de 60 km du domicile, une indemnité de 0,31 € par km est payée à partir du 61e km ➕ (les 60 premiers km restent indemnisés sur base de la carte-train).

• Vous vous déplacez à vélo ? 🚲
  Vous avez droit à une indemnité de 0,37 € par km parcouru aller-retour.
  Exemple : 10 km entre le domicile et le lieu de travail → 0,37 € × 20 km (aller-retour) = 7,40 € 💶✅.

• Rappels hors planning / pools flexibles / missions spéciales / rappels urgents / missions successives 📞🚨
  Le remboursement des frais de déplacement est porté à 0,4326 € par km aller-retour depuis le 1er janvier 2026 📈
  (c’était 0,4312 € par km du 1er octobre au 31 décembre 2025 et 0,4309 € par km du 1er juillet au 30 septembre 2025).
  
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