Nieuws
Nikolay Deyanov
11-07-2025
Prolongation des emplois de fin de carrière et des RCC (ex-prépension) médicaux jusque fin 2025
Syndicats et patrons se sont accordés pour prolonger les accords suivants jusqu’au 31 décembre 2025.
- les emplois de fin de carrière à partir de 55 ans aux conditions suivantes :
- 25 ans de carrière professionnelle
- 20 ans de travail de nuit
ou
- au moins 5 ans de travail de nuit au cours des 10 dernières années
ou
- au moins 7 ans de travail de nuit au cours des 15 dernières années
- le RCC (ex-prépension) 58 ans raisons médicales aux conditions suivantes :
- avoir droit aux allocations de chômage ;
- avoir atteint l'âge de 58 ans (lors de la fin effective du délai de préavis ou au moment où le contrat prend effectivement fin) et ce, pendant la durée de validité de la convention, c'est-à-dire jusqu'au 31 décembre 2025 ;
- avoir 20 ans d'ancienneté dans le secteur. Les périodes de crédit-temps prises par les travailleurs sont assimilées pour le calcul de l'ancienneté ;
- pouvoir justifier de la carrière professionnelle d’au moins 35 ans en tant que travailleur salarié ;
- souffir d’un handicap ou ont de graves problèmes médicaux occasionnés intégralement ou partiellement par leur activité professionnelle. Un médecin de l’agence fédérale des risques professionnels (Fedris) examinera si cette condition est respectée.
Le secteur du gardiennage a donc conclu 2 nouvelles conventions collectives de travail à ce sujet.