Vanaf 1 februari 2026 📅

In de sector is de werkgever verplicht om tussen te komen in het woon-werkverkeer 🚆🚲🚗. Deze tussenkomst is gebaseerd op de tarieven van de NMBS. Omdat de NMBS op 1 februari 2026 haar tarieven verhoogd heeft met 2,6% 📈, zal je werkgever jou ook 2,6% meer vergoeden. Hieronder vind je de nieuwe bedragen die van toepassing zijn ✅.

Ter herinnering 👇

Alle werknemers hebben recht op de terugbetaling van hun verplaatsingskosten voor het woon-werkverkeer, ongeacht het vervoermiddel (fiets, auto, tram, trein, bus, enz.) 🚲🚗🚋🚆🚌.

• Gebruik je het openbaar vervoer? 🚆
  Dan heb je recht op de volledige terugbetaling van je kosten voor de aankoop van een treinkaart en/of ander abonnement van het openbaar vervoer 🎫✅.

• Gebruik je je eigen wagen? 🚗
  Dan heb je per prestatie recht op het bedrag dat overeenstemt met het aantal afgelegde kilometers (enkele afstand), zoals vermeld in de tabel hieronder.
  Voorbeeld: 20 km tussen woonplaats en werkplaats → recht op een werkgeverstussenkomst van € 7,89 als je prestatie begint na 6u en eindigt vóór 22u 🕕🕙, en van € 9,87 als je prestatie begint na 22u of eindigt vóór 6u 🌙.

  Voor prestaties op meer dan 60 km van de woonplaats wordt voortaan € 0,31 per km betaald vanaf de 61ste km ➕. (De eerste 60 km blijven vergoed op basis van de treinkaart.)

• Verplaats je je met de fiets? 🚲
  Dan heb je recht op een tussenkomst van € 0,37 per afgelegde km heen én terug.
  Voorbeeld: 10 km tussen woonplaats en werkplaats → € 0,37 × 20 km (heen en terug) = € 7,40 💶✅.

• Oproepen buiten planning / flex / speciale of dringende opdrachten 📞🚨
  De terugbetaling van verplaatsingskosten voor oproepen buiten planning, flexibele pools, speciale opdrachten, dringende oproepen en opeenvolgende opdrachten werd op 1 januari 2026 opgetrokken tot € 0,4326 per km heen en terug 📈
  (dat was € 0,4312 per km van 1 oktober t.e.m. 31 december 2025 en € 0,4309 per km van 1 juli t.e.m. 30 september 2025).

🔎 Meer info met bedragen ➜ hier.