📢 Akkoord bewakingssector 2025-2026

Om de twee jaar onderhandelen de vakbonden en de werkgevers in de bewakingssector over betere arbeidsvoorwaarden. 🤝

Deze onderhandelingen verliepen opnieuw in een moeilijke context:
⚠️ de komst van de Arizona-regering
⚠️ een loonnorm die op 0% werd vastgelegd
⚠️ weinig ruimte voor extra koopkracht

👉 Toch hebben we mooie resultaten kunnen behalen!

Zo komt er onder andere:
✅ 2 euro extra maaltijdcheques
✅ extra voordelen rond anciënniteit
✅ terugbetaling van parkeerkosten
✅ betere tussenkomst voor ambulante zorgen
✅ verlenging van landingsbanen en medisch SWT

Hieronder vind je het akkoord overzichtelijk samengevat. 👇

📝 Het akkoord in het kort

🍽️ Maaltijdcheques stijgen in 2 stappen

  • ➕ + 1 euro vanaf 1 mei 2026

  • ➕ + 1 euro vanaf 1 december 2026

🐕 Hondenpremie en anciënniteitspremies

  • De hondenpremie van 109,08 euro wordt voortaan geïndexeerd.

  • Ook de anciënniteitspremies worden voortaan geïndexeerd. 📈

🎖️ Extra voordelen bij lange loopbaan

  • Er komt een extra anciënniteitsdag voor werknemers met 35 jaar loopbaan in de sector.

  • Er komen ook nieuwe anciënniteitspremies:

    • 💶 818,05 euro na 35 jaar

    • 💶 954,39 euro na 40 jaar

🚗 Parkeerkosten

  • Parkeerkosten worden voortaan in bepaalde situaties terugbetaald.

🏥 Verzekering ambulante zorgen

  • De tussenkomst verdubbelt van 170 euro naar 340 euro.

⏳ Eindeloopbaan

  • De landingsbanen worden verlengd tot juni 2029.

  • Er komt ook een extra aanvullende vergoeding boven op de RVA-uitkering:

    • 💶 92 euro/maand bij vermindering naar 4/5

    • 💶 228 euro/maand bij vermindering naar halftijds na een voltijdse job

    • 💶 176 euro/maand bij vermindering naar halftijds na minstens 3/4 tewerkstelling

🩺 Medisch SWT

  • Het medisch SWT wordt verlengd tot juni 2029.

🔎 Akkoord 2025-2026 in detail

💶 Koopkracht

🍽️ Maaltijdcheques

De maaltijdcheques stijgen met 2 euro, in 2 stappen:

  • ➕ 1 euro op 1 mei 2026

  • ➕ 1 euro op 1 december 2026

Dat geeft dit resultaat:

Arbeiders en operationele bedienden

  • Vandaag: 4,19 euro

  • Vanaf 01/05/2026: 5,19 euro

  • Vanaf 01/12/2026: 6,19 euro

Administratieve bedienden

  • Vandaag: 4,46 euro

  • Vanaf 01/05/2026: 5,46 euro

  • Vanaf 01/12/2026: 6,46 euro

Waardetransport – rijdend personeel

  • Vandaag: 8 euro

  • Vanaf 01/05/2026: 9 euro

  • Vanaf 01/12/2026: 10 euro

Waardetransport – niet-rijdend personeel

  • Vandaag: 3,70 euro

  • Vanaf 01/05/2026: 4,70 euro

  • Vanaf 01/12/2026: 5,70 euro

🐶 Hondenpremie

De onderhoudsvergoeding voor de hond, momenteel 109,08 euro per maand, wordt voortaan geïndexeerd op hetzelfde moment als de lonen.

📈 Anciënniteitspremies

Ook de anciënniteitspremies worden voortaan op hetzelfde moment als de lonen geïndexeerd.

🏅 Anciënniteit

Vanaf 1 mei 2026:

💰 Anciënniteitspremies per aantal jaren in het bedrijf

  • 109,08 euro na 5 jaar

  • 218,14 euro na 10 jaar

  • 272,68 euro na 15 jaar

  • 409,02 euro na 20 jaar

  • 545,37 euro na 25 jaar

  • 681,70 euro na 30 jaar

  • 🆕 818,05 euro na 35 jaar

  • 🆕 954,39 euro na 40 jaar

🌴 Betaald recurrent anciënniteitsverlof

  • 1 dag na 5 jaar

  • 2 dagen na 10 jaar

  • 3 dagen na 15 jaar

  • 4 dagen na 20 jaar

  • 5 dagen na 25 jaar

  • 6 dagen na 30 jaar

  • 🆕 7 dagen na 35 jaar

🚘 Parkeerkosten

Parkeerkosten worden voortaan terugbetaald als aan alle onderstaande voorwaarden is voldaan:

✅ je moet een prestatie uitvoeren binnen de 48 uur na een oproep
✅ je gebruikt je eigen voertuig
✅ je kan geen openbaar vervoer nemen omdat de verplaatsingstijd onredelijk lang zou zijn
✅ je hebt geen toegang tot gratis parking van de klant of werkgever

⚠️ Deze voorwaarden zijn cumulatief.
De terugbetaling gebeurt op basis van een parkeerticket of een betaalbewijs.

🏥 Verzekering ambulante zorgen

De tussenkomst van de verzekering ambulante zorgen wordt verdubbeld:

  • van 170 euro

  • naar 340 euro terugbetaling 💶

Deze verzekering dekt gezondheidskosten die niet gelinkt zijn aan een hospitalisatie, zoals bijvoorbeeld:

  • 👨‍⚕️ doktersbezoeken

  • 💊 medicatie

  • 👓 bril

  • 😁 tandprothesen

  • 🩻 röntgenonderzoeken en scanners

Voorwaarde is wel dat deze kosten voorgeschreven zijn door een dokter.

👉 Wil je weten wat precies gedekt is en hoe je medische kosten kan indienen? Raadpleeg dan onze website.

👴 Eindeloopbaan

⏳ Landingsbanen verlengd tot juni 2029

Dankzij landingsbanen kunnen oudere werknemers minder uren werken tot aan hun pensioen, mét een uitkering van de RVA.

Voorwaarden

Je moet:

  • 55 jaar of ouder zijn
    en

  • je arbeidsprestaties verminderen naar 4/5 of naar een halftijdse betrekking

Daarnaast moet je voldoen aan één van deze voorwaarden:

  • ofwel 35 jaar beroepsverleden hebben als loontrekkende

  • ofwel 20 jaar nachtarbeid hebben verricht

  • ofwel een zwaar beroep hebben uitgeoefend gedurende:

    • minstens 5 jaar in de laatste 10 jaar

    • of minstens 7 jaar in de laatste 15 jaar

⚠️ Opgelet: onder “zwaar beroep” wordt hier enkel nachtarbeid verstaan.

💶 Aanvullende vergoeding boven op RVA-uitkering

  • 92 euro/maand bij vermindering naar 4/5

  • 228 euro/maand bij vermindering naar halftijds na een voltijdse betrekking

  • 176 euro/maand bij vermindering naar halftijds na minstens 3/4 tewerkstelling

🩺 Medisch SWT

De systemen van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT, vroeger brugpensioen) zijn sinds juni 2025 afgeschaft, ❌
behalve het medische SWT vanaf 58 jaar.

✅ Dat medische SWT wordt verlengd tot 30 juni 2029.

Dit is bedoeld voor werknemers die:

  • een handicap hebben

  • of zware medische problemen hebben

  • en waarbij die problemen volledig of gedeeltelijk veroorzaakt zijn door hun beroepsactiviteit

✅ Besluit

Ondanks een moeilijke onderhandelingscontext is er toch een akkoord bereikt met concrete verbeteringen voor werknemers in de bewakingssector. 🙌

De belangrijkste voordelen zijn:
🍽️ hogere maaltijdcheques
🎖️ extra anciënniteitsvoordelen
🚗 terugbetaling van parkeerkosten
🏥 sterkere tussenkomst voor ambulante zorgen
⏳ betere ondersteuning bij eindeloopbaan
🩺 verlenging van medisch SWT