📢 Accord secteur du gardiennage 2025-2026

Tous les deux ans, les syndicats et les employeurs du secteur du gardiennage négocient de meilleures conditions de travail. 🤝

Cette fois encore, les négociations se sont déroulées dans un contexte difficile :
⚠️ arrivée du gouvernement Arizona
⚠️ norme salariale fixée à 0 %
⚠️ très peu de marge pour améliorer le pouvoir d’achat

👉 Malgré cela, nous avons obtenu de belles avancées !

Parmi celles-ci :
✅ 2 euros de plus en chèques-repas
✅ des avantages supplémentaires liés à l’ancienneté
✅ le remboursement de certains frais de parking
✅ une meilleure intervention pour les soins ambulatoires
✅ la prolongation des emplois de fin de carrière et du RCC médical

Vous trouverez ci-dessous un aperçu clair de l’accord. 👇

📝 L’accord en résumé

🍽️ Les chèques-repas augmentent en 2 étapes

  • ➕ + 1 euro au 1er mai 2026

  • ➕ + 1 euro au 1er décembre 2026

🐕 Prime chien et primes d’ancienneté

  • La prime chien de 109,08 euros sera désormais indexée.

  • Les primes d’ancienneté seront elles aussi indexées. 📈

🎖️ Avantages supplémentaires pour les longues carrières

  • Un jour d’ancienneté supplémentaire est accordé aux travailleurs ayant 35 ans de carrière dans le secteur.

  • De nouvelles primes d’ancienneté sont également prévues :

    • 💶 818,05 euros après 35 ans

    • 💶 954,39 euros après 40 ans

🚗 Frais de parking

  • Les frais de parking seront désormais remboursés sous certaines conditions.

🏥 Assurance soins ambulatoires

  • L’intervention passe de 170 euros à 340 euros.

⏳ Fin de carrière

  • Les emplois de fin de carrière sont prolongés jusqu’en juin 2029.

  • Une indemnité complémentaire est instaurée en plus de l’allocation de l’ONEM :

    • 💶 92 euros/mois en cas de réduction à 4/5e

    • 💶 228 euros/mois en cas de réduction à un mi-temps après un temps plein

    • 💶 176 euros/mois en cas de réduction à un mi-temps après au moins un 3/4 temps

🩺 RCC médical

  • Le RCC médical est prolongé jusqu’en juin 2029.

🔎 Accord 2025-2026 en détail

💶 Pouvoir d’achat

🍽️ Chèques-repas

Les chèques-repas augmentent de 2 euros, en 2 étapes :

  • ➕ 1 euro au 1er mai 2026

  • ➕ 1 euro au 1er décembre 2026

Cela donne les montants suivants :

Ouvriers et employés opérationnels

  • Aujourd’hui : 4,19 euros

  • À partir du 01/05/2026 : 5,19 euros

  • À partir du 01/12/2026 : 6,19 euros

Employés administratifs

  • Aujourd’hui : 4,46 euros

  • À partir du 01/05/2026 : 5,46 euros

  • À partir du 01/12/2026 : 6,46 euros

Transport de valeurs – personnel roulant

  • Aujourd’hui : 8 euros

  • À partir du 01/05/2026 : 9 euros

  • À partir du 01/12/2026 : 10 euros

Transport de valeurs – personnel non roulant

  • Aujourd’hui : 3,70 euros

  • À partir du 01/05/2026 : 4,70 euros

  • À partir du 01/12/2026 : 5,70 euros

🐶 Prime d’entretien du chien

L’indemnité d’entretien du chien, actuellement fixée à 109,08 euros par mois, sera désormais indexée en même temps que les salaires.

📈 Primes d’ancienneté

Les primes d’ancienneté seront elles aussi indexées au même moment que les salaires.

🏅 Ancienneté

À partir du 1er mai 2026 :

💰 Primes d’ancienneté selon le nombre d’années dans l’entreprise

  • 109,08 euros après 5 ans

  • 218,14 euros après 10 ans

  • 272,68 euros après 15 ans

  • 409,02 euros après 20 ans

  • 545,37 euros après 25 ans

  • 681,70 euros après 30 ans

  • 🆕 818,05 euros après 35 ans

  • 🆕 954,39 euros après 40 ans

🌴 Congé d’ancienneté payé et récurrent

  • 1 jour après 5 ans

  • 2 jours après 10 ans

  • 3 jours après 15 ans

  • 4 jours après 20 ans

  • 5 jours après 25 ans

  • 6 jours après 30 ans

  • 🆕 7 jours après 35 ans

🚘 Frais de parking

Les frais de parking seront remboursés si toutes les conditions suivantes sont remplies :

✅ vous devez effectuer une prestation dans les 48 heures après un appel
✅ vous utilisez votre propre véhicule
✅ vous n’avez pas la possibilité de prendre les transports en commun parce que le temps de trajet dépasse les limites du raisonnable
✅ vous n’avez pas accès à un parking gratuit mis à disposition par le client ou l’employeur

⚠️ Ces conditions sont cumulatives.
Le remboursement se fera sur base d’un ticket de parking ou d’une preuve de paiement.

🏥 Assurance soins ambulatoires

L’intervention de l’assurance soins ambulatoires est doublée :

  • de 170 euros

  • à 340 euros de remboursement 💶

Cette assurance couvre les frais de santé qui ne sont pas liés à une hospitalisation, par exemple :

  • 👨‍⚕️ consultations chez le médecin

  • 💊 médicaments

  • 👓 lunettes

  • 😁 prothèses dentaires

  • 🩻 radiographies et scanners

Condition : ces frais doivent être prescrits par un médecin.

👉 Pour savoir exactement ce que l’assurance couvre et comment introduire vos frais médicaux, consultez notre site internet.

👴 Fin de carrière

⏳ Emplois de fin de carrière prolongés jusqu’en juin 2029

Grâce aux emplois de fin de carrière, les travailleurs plus âgés peuvent réduire leurs prestations jusqu’à l’âge de la pension, tout en bénéficiant d’une allocation de l’ONEM.

Conditions

Il faut :

  • avoir 55 ans ou plus
    et

  • réduire ses prestations à 4/5e ou à un mi-temps

En plus, il faut remplir l’une de ces conditions :

  • soit justifier 35 ans de carrière professionnelle comme salarié

  • soit avoir effectué 20 ans de travail de nuit

  • soit avoir exercé un métier lourd pendant :

    • au moins 5 ans au cours des 10 dernières années

    • ou au moins 7 ans au cours des 15 dernières années

⚠️ Attention : ici, la notion de métier lourd vise uniquement le travail de nuit.

💶 Indemnité complémentaire en plus de l’allocation ONEM

  • 92 euros/mois en cas de réduction à 4/5e

  • 228 euros/mois en cas de réduction à un mi-temps après un temps plein

  • 176 euros/mois en cas de réduction à un mi-temps après au moins un 3/4 temps

🩺 RCC médical

Les régimes de chômage avec complément d’entreprise (RCC, anciennement prépension) ont tous été supprimés depuis juin 2025, ❌
sauf le RCC médical à partir de 58 ans.

✅ Celui-ci est prolongé jusqu’au 30 juin 2029.

Il s’adresse aux travailleurs :

  • en situation de handicap

  • ou souffrant de problèmes médicaux graves

  • lorsque ces problèmes sont totalement ou partiellement causés par leur activité professionnelle

✅ Conclusion

Malgré un contexte de négociation difficile, un accord a pu être conclu avec des améliorations concrètes pour les travailleurs du secteur du gardiennage. 🙌

Les principaux avantages sont :
🍽️ des chèques-repas plus élevés
🎖️ davantage d’avantages liés à l’ancienneté
🚗 le remboursement des frais de parking
🏥 une meilleure intervention pour les soins ambulatoires
⏳ un meilleur accompagnement en fin de carrière
🩺 la prolongation du RCC médical