🟢 Réforme des pensions 2026 dans le secteur privé
👷 Qu’est-ce qui change pour les travailleurs salariés ?
Le Parlement fédéral a approuvé la réforme des pensions le 28 mai 2026.
La plupart des mesures concernent les pensions qui prennent cours à partir du 1er janvier 2027.
1️⃣ Pension anticipée : conditions plus strictes
📌 Jusqu’en 2026, une année est prise en compte comme année de carrière à partir de 104 jours par an
calcul basé sur un régime de travail de 6 jours par semaine pour la constitution du droit à la pension anticipée.
📌 À partir de 2027, le nombre de jours est porté à 156 jours par an.
⚠️ Cette mesure est rétroactive, ce qui signifie qu’elle s’applique également aux années de carrière antérieures. De ce fait, les carrières à temps partiel ou les carrières interrompues sont moins rapidement considérées comme des années de carrière complètes. Dans la pratique, le nombre d’années permettant de justifier un départ à la pension anticipée diminue.
✅ Il existe bien une nouvelle possibilité de pension anticipée à 60 ans avec 42 années de carrière, mais uniquement à condition d’avoir presté chaque année au moins 234 jours.
2️⃣ Malus : une carrière insuffisante au moment du départ à la pension anticipée entraîne une réduction de la pension
⚠️ En cas de départ anticipé à la pension, le montant de votre pension sera réduit. C’est le principe du malus.
Pour y échapper, vous devez remplir une double condition :
✅ justifier 35 années de carrière comptant chacune 156 jours de travail effectif
et
✅ totaliser 7.020 jours de travail effectif
Si vous ne remplissez pas cette double condition, vous perdrez, par année d’anticipation, un pourcentage de votre pension :
| Année de naissance | Conséquence |
|---|---|
| 👴 1960 ou avant | ✅ Pas de malus |
| 1961–1965 | 🔻 -2% par année de pension anticipée |
| 1966–1974 | 🔻 -4% par année de pension anticipée |
| 1975 ou plus tard | 🔻 -5% par année de pension anticipée |
3️⃣ Périodes assimilées et malus en cas de pension anticipée
Les périodes suivantes sont considérées comme des périodes travaillées durant votre carrière :
✅ maladie
✅ service militaire
✅ congés pour soins
✅ congé de maternité et congé de naissance
✅ congés thématiques
✅ crédit-temps avec motif de soins
✅ chômage temporaire
➕ Vous disposez en outre de 5 jours qui permettent de compenser un déficit dans la carrière.
4️⃣ Le chômage et les régimes de fin de carrière donnent lieu à une pension moins élevée
📉 Pour les pensions prenant effet en 2027 ou plus tard, un salaire fictif inférieur est appliqué aux périodes assimilées de chômage et de fin de carrière (RCC) qui prennent cours à partir du 1er février 2025.
Ce salaire fictif est limité au plafond salarial minimum. Dès lors, ces périodes contribueront moins au montant final de la pension.
ℹ️ Vous voulez en savoir plus ?
🌐 Consultez www.lacsc.be/reforme-des-pensions
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