Bonne nouvelle pour les travailleurs du secteur du gardiennage (CP 317) ! À partir du 4 décembre 2026, la CSC commencera le paiement de l'allocation extraordinaire de vacances (13e mois) et de la prime syndicale à ses ouvriers affiliés.

Depuis deux ans, les paiements s'effectuent selon une procédure simplifiée. Voici un petit rappel de ce qu'il faut savoir. 👇

🟢 Ouvriers affiliés à une organisation syndicale

Vous êtes affilié à la CSC et vos coordonnées bancaires sont correctes ?

Dans ce cas, votre allocation extraordinaire de vacances et votre prime syndicale seront automatiquement versées sur votre compte bancaire.

✅ Paiements effectués par la CSC à partir du 4 décembre 2026.

✅ Aucun document à compléter ni à renvoyer.

✅ Aucune démarche à effectuer de votre part.

⚠️ Attention : Votre numéro de compte bancaire a changé ? Prenez contact dès que possible avec votre centre de services CSC afin de communiquer vos nouvelles coordonnées.

🟠 Vous n'êtes pas affilié à un syndicat ou vous êtes nouveau dans le secteur ?

Les ouvriers non affiliés à une organisation syndicale, ainsi que les nouveaux travailleurs du secteur, recevront un document papier (attestation de paiement) envoyé fin novembre par le Fonds de sécurité d'existence du gardiennage.

Ce document devra être complété et renvoyé au Fonds ou, le cas échéant, à votre organisation syndicale.

📌 Important : Dans cette situation, le paiement ne se fait pas automatiquement !

💰 À quels montants avez-vous droit ?

1️⃣ Allocation extraordinaire de vacances (13e mois)

Pour les ouvriers, cette allocation correspond à 8,33 % de la rémunération perçue durant la période de référence allant du 1er octobre 2025 au 30 septembre 2026.

Pour y avoir droit, vous devez avoir travaillé auprès d'un employeur relevant de la commission paritaire 317.

2️⃣ Prime syndicale – maximum 145 €

Les travailleurs affiliés à une organisation syndicale ayant travaillé dans le secteur du gardiennage durant la période de référence peuvent bénéficier d'une prime syndicale de 145 € maximum.

Vous n'avez pas travaillé pendant toute la période de référence ? La prime sera alors calculée proportionnellement à votre période de travail.

👔 Et pour les employés ?

Pour les employés, la procédure est différente :

  • Prime de fin d'année : elle est généralement versée directement par l'employeur avec le salaire du mois de décembre.

  • Prime syndicale : elle est payée par la CSC sur la base d'une attestation transmise par le Fonds social.

Pour recevoir votre prime syndicale, vous devez compléter votre numéro de compte bancaire sur l'attestation reçue, signer le document et le renvoyer à la CSC.

📌 Une précision importante pour les flexi-jobs !

Vous avez exercé un flexi-job en tant qu'ouvrier dans une entreprise de gardiennage ?

Sous certaines conditions, vous pouvez également bénéficier de l'allocation extraordinaire de vacances.

⚠️ Attention : dans ce cas, le paiement de cette allocation n'interviendra que vers la fin du mois de mars 2027.

💚 CSC Securitas – Ensemble, plus forts pour défendre vos droits !

Vous avez des questions concernant votre prime, votre attestation de paiement ou vos coordonnées bancaires ? Contactez votre délégué CSC ou votre centre de services CSC.